Steps to Conscious Business - Erfolg und Erfüllung bei der Arbeit

Die Fähigkeit zur Veränderung stellt den Grundstein des Erfolgs dar, und bei diesem Programm geht es um wirkliche und dauerhafte Veränderung ungeachtet Ihrer beruflichen Situation!

VisionWorks gibt praktische Tools an die Hand, um die Integration von Teams einfach und produktiv zu machen."
HP

Was ist Steps to Conscious Business?

StepsToConsciousBusinessCover
Es ist ein Trainingsprogramm für die Arbeits- und Unternehmenswelt aus 12 Modulen, das Menschen in Unternehmen und in freien Berufen helfen soll, eine Perspektive der sich um sie herum entwickelnden Ereignisse zu gewinnen. Das Verständnis aktueller Trends und Beziehungen ist wesentlich, um innovativ und der Entwicklung einen Schritt voraus zu sein, anstatt dem Markt hinterher zu laufen.
Der Zweck unternehmerischen Handelns besteht darin, Ziele zu erreichen, und wenn diese Ziele leicht erfüllt werden, können wir nur gratulieren. Wenn Ziele jedoch nicht erreicht werden, Machtkämpfe auftreten oder sich eine Kultur der Anschuldigung und der Angst entwickelt, sind dies Hindernisse für den Erfolg. Dieses Programm beabsichtigt, Geschäftsleuten und allen Interessierten Hilfsmittel an die Hand zu geben, um diese Hindernisse zu überwinden.

Ich fühle mich so viel mehr ermächtigt, seit ich zuerst danach suche, wie ich in mir eine Veränderung herbeiführen kann, anstatt darauf zu warten, dass jemand anders sich entsprechend ändert."
JS

Wir alle wissen, dass gute Beziehungen wesentlich für unser Glück sind. Ist uns jedoch bewusst, dass gute Beziehungen auch entscheidend für den geschäftlichen Erfolg sind? Das zugrunde liegende Thema der 12 Module von Steps to Conscious Business ist das Verständnis der Dynamiken und der Bedeutung von Beziehungen. Wir zeigen, dass Teams, deren Mitglieder sich einander verbunden fühlen und gut kooperieren, zu Leichtigkeit, Effektivität und Effizienz am Arbeitsplatz führen. Das Programm illustriert, dass ein Fundament aus besseren Arbeitsbeziehungen, Teambuilding, Leadership und Vision den für den Erfolg nötigen Vorsprung bietet.

Ein erfrischender Ausgleich zu mehr regelorientierten Managementkursen."
MT

Steps to Conscious Business wird einige Ihrer Überzeugungen in Frage stellen, indem demonstriert wird, wie unser unterbewusster und unbewusster Verstand kommuniziert. Unsere individuelle Bereitschaft, alte Überzeugungen und Gedankenmuster loszulassen, die uns als Person und an unserem Arbeitsplatz nicht mehr länger dienen, führt zu beträchtlichen Veränderungen in unseren Unternehmen. Veränderung ist in der modernen Geschäftswelt im Hinblick auf die Geschwindigkeit, mit der sich die Welt weiterentwickelt, entscheidend. Mit dieser Veränderung auf positive Weise umzugehen, hängt davon ab, wie gut wir uns selbst ändern können: das ist der Grundstein unseres Erfolgs. Bei diesem Programm geht es um dauerhafte und echte Veränderung für Sie als Einzelperson und das Unternehmen oder die Organisation insgesamt.

Inhalt

Es muss einen besseren Weg geben
Ein effektiver Teamplayer werden, Die Module, Benchmarks – wo stehe ich jetzt?, Die Bedeutung von Veränderung und Ziele setzen, Wie wir Entscheidungen treffen, Einführung in die emotionale Intelligenz
Leistung = Potenzial - Hindernisse
Überzeugungen & wie sie unsere Erfahrungen erschaffen, Eisberg-Modell, Identifizieren der Ursachen des Verhaltens in der Praxis, Eine neue Entscheidung, Einstellung und Emotionen, Selbst-Konzepte, Einstellung und Verantwortlichkeit
Kommunikation ist der Schlüssel
Wie wir kommunizieren, Wie wir zuhören und lernen, Die zwölf Prinzipien effektiver Kommunikation, Unterbewusste Kommunikation, Wertschätzung
Evolution statt Revolution
Das Dreiecksmodell für die Unternehmenswelt, Prinzipien der emotionalen Intelligenz
Was ist schief gelaufen?
Beziehungen verstehen, Die Beziehungsphasen, Widerstand und versteckte Absichten
Die Stress-Falle und Ziele setzen
Probleme lösen, Stress am Arbeitsplatz, Die Natur von Erwartungen und Forderungen, Die Macht der Wahl, Effektive Zielsetzung
Konfliktlösung
Machtkämpfe, Angriff oder Flucht, Formen des Angriffs, Dynamik eines Konflikts - wir regen uns niemals aus den Gründen auf, die wir annehmen, Sich Sorgen machen vs. Vertrauen und Selbstvertrauen
Die Tote Zone überwinden
Erschöpfung, Burnout und Depression, Rollen, Regeln und Pflichten, Sich wie ein Schwindler fühlen, Konkurrenz - Erfolg oder Gewinnen?, Angst vor dem nächsten Schritt, Commitment und Authentizität
Teamdynamik
Gruppendynamik, Familienrollen, Projektion, Übertragung und Urteilen, Geschichten und persönliche Mythen
Effektive Führung
Elemente der Führung, Hindernisse bei der Führung, Das Führungsprinzip, Synchronizität und Prozess, Ein ko-kreatives Team schaffen
Errungenschaften & Erfolg
Problemlösung und Verantwortlichkeit, Werte und Überzeugungen, Sabotage, Schattenfiguren, Vision & Kreativität, Erfolg
Rückschau
Überprüfen der Ziele, Rückschau auf die Module, Was wird sich ändern, wie werden wir uns ändern?

 

Laden Sie Beispielseiten aus Modul 8 zu Burnout und Konkurrenz sowie aus Modul 9 zu Umgang mit negativer Teamdynamik herunter

Dieser Kurs vermittelt Ihnen folgende Vorteile:

  • Sie verstehen sich selbst besser, sodass Sie andere besser verstehen und effektiver in Beziehung gehen können
  • Sie erlernen die Prinzipien effektiver Kommunikation
  • Sie erleben die Dynamik von Konfliktlösung, Ermächtigung und erfolgreichen Beziehungen
  • Sie erforschen Probleme mit Ihrer Einstellung und der Ihrer Mitarbeiter, Stress, Mangel an Motivation und unseren Glauben an unsere Unfähigkeit, etwas verändern zu können
  • Sie finden heraus, wie Sie Teambeziehungen und Gruppendynamiken verbessern können und erreichen echte Teamarbeit für wahren Erfolg
  • Sie erkennen, dass Sie ungeachtet Ihrer Position einen großen Unterschied machen können. Niemand ist hilflos oder machtlos.

Weitere Kommentare zu dem Programm

Es handelt sich um wirklich transformative Programme. Im Verlauf der Jahre habe ich an vielen sogenannten Leadership-Kursen teilgenommen, von denen sich keiner auf Beziehungen konzentriert hat oder wie wir mit anderen interagieren und in Beziehung gehen. Das sind die Tools, die in der praktischen Welt funktionieren."
JP

"Sehr nützlich, um das Vorgehen bei verschiedenen Situationen, Einstellungen und Persönlichkeiten zu verändern. Macht die Wirkung deutlich, die ein Mensch auf andere hat."
FC

"Ich habe gelernt, mehr mit anderen Mitabeitern oder Projektteams zu kommunizieren."
EF

"Wir sind alle wichtig und haben alle Einfluss darauf, wie sich das Unternehmen entwickelt, und was wir als Einzelpersonen sagen, tun, fühlen oder wie wir arbeiten, beeinträchtigt alle. Ich kann anfangen, an mich zu glauben."
JB

"Eine neue Perspektive zum Umgang mit Problemen im Leben wie Stress, Dilemmata oder Stagnation.
SP

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